Lia Hebbink-Verbruggen

Ik ben een coach met een resultaatgerichte stijl, waarmee mijn doel is om door te vragen en de coachee de eigen antwoorden te laten vinden. Daarbij ga ik een confrontatie niet uit de weg als ik van mening ben dat gedrag belemmerend werkt voor de resultaten die de coachee wil bereiken. Ik gebruik verschillende methoden tijdens het coachen. Ik wordt gewaardeerd door directeuren en hoofddirectieleden in mijn rol van sparringpartner. Dit omdat ik kennis heb van hoe organisaties werken en van de toegevoegde waarde daarbij van het hogere management. Daarbij begeleid ik ook intervisieteams.