Nieuwsbrief winter 2005

Coachpools
Het concept van InterCoach, vóór en dóór overheidsmanagers, blijkt ook goed toepasbaar op interne coachpools. Het gaat dan natuurlijk niet alleen om managers. Het Ministerie van Justitie bijt het spits af in de eerste helft van 2006. Dan start een leergang voor interne coaches van Justitie. In februari 2006 vindt een bijeenkomst plaats met andere geïnteresseerde ministeries om te bezien of InterCoach ook daar een bijdrage kan leveren aan het versterken van bestaande, of het opzetten van nieuwe coachpools.

Reflectiegroepen
In de tweede helft van 2005 zijn drie interdepartementale reflectiegroepen van start gegaan. Deelnemers zijn managers in de schalen 14 en 15 van verschillende ministeries. De begeleiding wordt verzorgd door een InterCoach. Als de pilot succesvol blijkt, dan breidt InterCoach het aantal reflectiegroepen in de tweede helft van 2006 uit. En ook dan zal telkens een van de InterCoaches de begeleiding verzorgen.

Themadagen voor coachees
Op 9 maart 2006 is er een themadag voor coachees. Het thema zal ‘veranderen’ zijn. Iedereen die het afgelopen jaar een coachtraject als coachee heeft afgerond, krijgt een uitnodiging.

Verdere professionalisering coaches
Ooit startte InterCoach met het leveren van coaches voor individuele coachtrajecten. De vraag daarnaar groeit en uiteraard is het belangrijk dat de InterCoaches regelmatig opfrissen en gelegenheid krijgen om zich verder te verdiepen in hun tweede beroep. Behalve voor individuele trajecten blijkt er ook vraag te zijn naar InterCoaches met specifieke ervaring in verandertrajecten. Professionalisering op dit gebied vindt plaats, in het kader van de samenwerking tussen Sioo en InterCoach, tijdens de rotonde-bijeenkomsten.
Een derde terrein waarop InterCoach zich begeeft is dat van groepscoaching. Het gaat om het begeleiden van intervisiegroepen en het coachen van een groep of team.
Een ander vakgebied dan de individuele coaching waar de leergang van InterCoach zich op richt. Professionalisering vindt plaats in de vorm van twee workshops in het voorjaar 2006 waarin thema´s als groepsdynamica aan de orde zijn.
Voor de InterCoaches die een reflectiegroep begeleiden of een intervisiegroep in het kader van de opleiding van de IM-academie, is het een kans om ervaringen uit te wisselen en een eigen stijl te ontwikkelen als groepscoach.