Leergang tot coach voor Middenmanagement

Deze leergang is bestemd voor managers die plezier hebben in het begeleiden van anderen om ze persoonlijk effectiever te laten functioneren.

Een coach is een sparringpartner die de coachee helpt te onderzoeken wat zijn of haar persoonlijke, meest effectieve stijl is. De leergang is gericht op het (leren) coachen van collega’s: dat kunnen leidinggevenden van andere dienstonderdelen binnen de eigen organisatie zijn, maar ook collega’s van andere organisaties.

De leergang legt belangrijke accenten op de persoon van de manager en de persoon van de coach. Uw docenten reiken u veel concepten uit de psychologie aan. Doel is dat u een eigen stijl als coach ontwikkelt.

Opbouw leergang
Alle deelnemers starten met een individueel intakegesprek. De leergangen voor middenmanagers en senioradviseurs staat uit vier blokken van 1,5 dag: een middag/avond (vanaf 16.00 uur) en de daaropvolgende dag. Daarnaast zijn er vier supervisiebijeenkomsten over de twee coachtrajecten die iedere deelnemer uitvoert. Rode draad is dat iedere deelnemer een eigen stijl als coach ontwikkelt.

De leergang start met een bijeenkomst waarin men kennis maakt met elkaar en de docenten en waarin de individuele startposities en leerdoelen worden besproken. Er zijn vier inhoudelijke blokken, waarin steeds een andere docent een bepaalde invalshoek nader belicht.
-     de basics van coaching
-     het persoonlijk perspectief
-     coach en organisatie
-     integratie

Na het afronden van de opleiding kunt u zelf ervaring gaan opdoen als coach.

Kosten
De kosten voor deze leergang zijn € 5000, exclusief verblijfskosten. Over de kosten van de leergang wordt geen BTW in rekening gebracht.

Meer informatie
Omschrijving Leergang Middenmanagers en Senioradviseurs
Data Leergang MIMS-12 (febr 2012 - jun 2012)

Vragen of aanmelden
Klik hier om een vraag te stellen of om u aan te melden. Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.