Leergang tot coach voor Secretaresses

De wens om persoonlijk effectief te functioneren is niet voorbehouden aan directeuren, managers of senior adviseurs. Iedere werknemer kan tegen vragen aanlopen die te maken hebben met het eigen functioneren en kan dus baat hebben bij een coach.

Voor de secretaresses die graag collegacoach willen worden starten we met een oriëntatie op coaching waarna de leergang tot collegacoach gevolgd kan worden.

Oriëntatie op coaching
In deze driedaagse training gaan de deelnemers aan de slag met de basics van coaching. Er wordt aandacht besteedt aan onder andere gesprekstechnieken, het stellen van coachvragen en het geven van feedback. Het zijn coachende elementen die direct toegepast kunnen worden op de eigen werkplek. Bijvoorbeeld naar collega’s, klanten of de leidinggevende toe. Daarnaast wordt er ook aandacht besteed aan het verwerven van kennis en inzicht in de eigen persoon.
De oriëntatiedagen worden verdeeld over een periode van 3 maanden.

Na afloop kan de deelnemer besluiten, in overleg met de docent, door te gaan met de leergang tot collegacoach.

Leergang tot collegacoach
De leergang beslaat zes lesdagen verdeeld over ongeveer 6 maanden, met tussen de lesdagen door intervisiebijeenkomsten.
Er zal meer diepgang ontstaan in coachvaardigheden en coachinterventies. Daarnaast is er ook aandacht voor praktische zaken zoals de opbouw van een coachtraject en de afronding van het traject.

Coachtrajecten
InterCoach hecht veel waarde aan leren door het opdoen van praktijkervaring, de deelnemers gaan gelijk al coachen in de praktijk. Elke deelnemer coacht tijdens de opleiding twee coachees. Deze coachees zijn collega’s met een coachvraag van een andere afdeling/onderdeel/departement. Wij vragen de deelnemers zelf op zoek te gaan naar deze coachees in de eigen werkomgeving. Na een intake door InterCoach, worden de coachees gematcht met een passende coach in de opleiding. De deelnemer coacht dus nooit een coachee die zij zelf heeft voorgesteld.

Intervisiesessies
In kleine groepen bespreken de deelnemers hun ervaringen met de coachtrajecten. Wat roept het coachen bij hen op, hoe gaan ze er mee om en bewandelen ze de juiste weg met hun coachees? Centraal staat hierbij het ‘zelfsturend’ leren: de coach leert hoe zij in de toekomst zelf alert kan blijven op haar valkuilen en haar talenten verder kan versterken. We gaan uit van maximaal vier sessies van ongeveer 2 uur. 

Vormgeving
De groep telt acht tot twaalf deelnemers. De docent voert de intakegesprekken en verzorgt de trainingsdagen. Voor de intervisiebijeenkomsten nodigen we ervaren collegacoaches uit.

Kosten
De kosten voor de oriëntatie op coaching bedragen 1.050 euro per deelnemer. De kosten voor de leergang bedragen 2.450 euro per deelnemer. De kosten zijn inclusief intake, intervisiebegeleiding, lesmateriaal en verblijfskosten (lunch-koffie/thee). Over de kosten wordt geen BTW berekend.

Data
2011: Klik hier
2012: klik hier

Vragen of aanmelden
Klik hier om een vraag te stellen of om u aan te melden. Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.